Wat ga je doen bij Medux
Dit betreft een tijdelijke vacature i.v.m. zwangerschapsverlof.
Periode: 1 april tot 1 september
Bij Medux draait alles om mensen. Wij helpen hen met onze verschillende labels om mobiel en zelfstandig te blijven en daar hebben we de juiste collega’s voor nodig. Als Corporate Recruiter voor de regio Noord Nederland ben jij degene die deze mensen vindt. Jij zorgt ervoor dat talent zich welkom voelt en dat onze hiring managers kunnen rekenen op jouw advies. Van het eerste gesprek tot de onboarding: jij maakt meer mogelijk.
Wat ga je doen?
Je start je week op kantoor en na een kop koffie en de weekstart met je collega’s begint jouw agenda met een vacature intake waarin je samen met één van jouw hiring managers dé ideale kandidaat schetst. Je zet je vacature online en gaat actief op zoek naar talent: je benadert kandidaten via jouw LinkedIn seat of de Indeed database, bouwt relaties op en benadert mensen uit je netwerk.
Hebben we de juiste match? Dan begeleid je hen door het hele proces. Je voert gesprekken waarin je niet alleen kijkt naar ervaring of cv, maar vooral naar wie iemand is en of diegene bij Medux past. Je regelt alles tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek en zorgt door het nauw contact met de Medipoint of HartingBank vestiging dat de onboarding soepel verloopt.
Ondertussen werk je veel samen met recruitment marketing, die zorgt voor pakkende teksten, campagnes en content zodat jij je kunt focussen op het persoonlijke contact en het adviseren van managers. Die verbindende factor: je kent de mensen en weet wat er speelt.
Je voert vacature-intakes en vertaalt deze naar een duidelijke wervingsaanpak.
Je benadert kandidaten actief en bouwt een sterk netwerk op.
Je voert sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken en begeleidt kandidaten naar de indiensttreding.
Je adviseert hiring managers en creëert draagvlak voor jouw keuzes.
Je houdt overzicht en zorgt dat processen soepel en volgens planning verlopen.
Wat je van ons mag verwachten
Je werkt voor een organisatie waar je echt impact maakt. Je maakt mensen mobiel, zelfstandig en vooral: weer (meer) zichzelf. Dat doe je met fijne collega’s op een plek waar volop aandacht is voor jouw ontwikkeling. Verdien tussen de €3.409,71 en €5.394,06 per maand op basis van 40 uur. Een parttime contract voor 32 uur. En met onze lage pensioenpremie houd jij netto meer over.
Dit ben jij
We zoeken iemand die energie krijgt van mensen en van een duurzaam resultaat. Je bent nieuwsgierig, proactief en durft initiatief te nemen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet hoe je draagvlak creëert. En ja, humor vinden we belangrijk, want werken moet leuk zijn.
Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je bent beschikbaar vanaf 1 april tot 1 september.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter, werkzaam binnen bureau of corporate kant.
Je hebt kennis van en ervaring met het werven van een diversiteit aan technische en logistieke profielen.
Je bent sterk in het geven van het juiste advies en bent overtuigend naar je collega’s.
Je bent bekend met LinkedIn Recruiter, Recruiter Lite of Indeed database en weet hoe je de juiste mensen bereikt.
Zullen we kennismaken?
Klaar voor een baan waarin je écht iets betekent voor anderen? Solliciteer vandaag nog en word corporate recruiter bij Medux.
Dit doen we bij Medux
Elke dag helpen we mensen om mee te doen in de maatschappij. Van de eerste stapjes tot zelfstandig blijven wonen: wij maken het mogelijk. Dit doen we samen met onze merken HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG. We denken niet alleen aan vandaag, maar ook aan morgen. Daarom kiezen we steeds vaker voor hergebruik, slimme logistiek en producten die langer meegaan.
Bij Medux draait alles om mensen, goede hulpmiddelen en een duurzame wereld. We werken daarvoor samen met zorgorganisaties, gemeenten, zorgverzekeraars en onze collega’s. Of je nu monteur bent, klanten helpt met het juiste hulpmiddel of meedenkt over slimme processen: jouw werk telt. Je krijgt de ruimte om te groeien en écht het verschil te maken.
